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PTI, DATI, application de sécurité : quelles différences ?
Les trois termes reviennent dès qu'on parle de travail isolé. Ils ne désignent pas la même chose, et une application de sécurité personnelle n'est pas un DATI.
Le travail isolé et l'obligation de l'employeur
Le Code du travail ne définit pas le travail isolé. La définition la plus reprise vient des recommandations de l'Assurance maladie : un travail est isolé lorsque la personne est hors de vue et de portée de voix d'autres personnes, sans possibilité de recours extérieur, et que le travail présente un caractère dangereux.
L'employeur a envers ses salariés une obligation générale de sécurité (article L4121-1 du Code du travail) : il évalue les risques, y compris ceux de l'isolement, et organise la prévention, l'alerte et les secours. L'INRS consacre un dossier complet au travail isolé.
DATI et PTI
Le DATI (dispositif d'alarme pour travailleur isolé) est l'équipement : boîtier dédié, badge ou smartphone équipé. C'est le terme retenu par l'INRS. Le sigle PTI (protection du travailleur isolé) est souvent employé par les fabricants pour désigner les mêmes appareils ; l'INRS met en garde contre cette appellation, qui peut laisser croire que l'équipement suffit à protéger le salarié.
Un DATI combine en général :
- une alarme volontaire, déclenchée par un bouton ;
- des alarmes automatiques : perte de verticalité, absence de mouvement prolongée, parfois arrachage de l'appareil ;
- une transmission de l'alarme vers une personne ou une structure chargée de déclencher les secours, souvent un centre de télésurveillance qui procède d'abord à la levée de doute ;
- une localisation de l'appareil.
Un DATI ne dispense pas l'employeur de ses obligations : il n'est utile que s'il s'inscrit dans une procédure d'alerte et de secours définie et testée.
Ce qu'est une application de sécurité personnelle
Une application comme Five Angels part d'une autre logique : protéger une personne, à son initiative, en prévenant les proches qu'elle a choisis. Elle ne remplace pas un DATI : elle ne détecte ni les chutes ni l'immobilité, et ses alertes ne vont pas vers un centre de télésurveillance tenu de répondre.
Le comparatif
| Critère | DATI | Application Five Angels |
|---|---|---|
| Destinataire de l'alerte | Centre de télésurveillance ou équipe interne | Jusqu'à 5 anges gardiens choisis par la personne |
| Déclenchement volontaire | Oui | Oui, par un curseur à glisser |
| Chute, immobilité | Oui, c'est sa fonction première | Non |
| Analyse du son par intelligence artificielle | Non | Oui, en mode Préventif : cris, appels à l'aide, agression |
| Vidéo et audio transmis | Selon les modèles | Oui, pendant l'alerte |
| Place dans les obligations de l'employeur | Fait partie de la démarche de prévention | Aucune |
| Usage en dehors du travail | Non | Oui, pour la personne et sa famille |
Quand combiner les deux
- Le DATI répond à l'organisation des secours pendant le travail isolé, en particulier lorsque le risque principal est l'accident ou le malaise.
- L'application protège la personne, y compris en dehors du travail, dans les situations où le danger vient d'autrui : agression, menace, harcèlement sur un trajet.
Une entreprise peut proposer Five Angels à ses collaborateurs et à leur famille en complément de sa démarche de prévention, jamais à la place d'un DATI. La page Professionnels précise ce positionnement.